ＳＤＧｓ(持続可能な成長目標)の取り組みについて
＜環境への取り組み＞
館内のLED化および省エネエアコンの導入による光熱費の節減に努めます。
自家源泉の強みを活かして、ガス代の徹底的な節減に取り組みます。
全部で６つある温泉浴場について、その日の予約の件数に応じて必要な範囲の稼働に抑え、光熱費の有効活用を図ります。
アメニティの室内設置を減らし、フロントで必要な分だけを配布します。
廃棄物の分別収集を徹底します。
＜地域共生を目指して＞
地元のNPOである特定非営利活動法人宇佐美城山・街づくりプロジェクトに参加し、全面的な協力を行います。
地元の伊東漁港からの鮮魚の仕入れを日常的に行い、地産地消を実行します。
法令順守、トレサビリティ確保による安全安心の食材の確保を行います。
地元の観光協会からの依頼を始め、地域観光の活性化に全面的に協力します。
＜働きやすい職場作り＞
最新の労働法規の完全順守を徹底します。
パワハラとセクハラの根絶を実現します。
女子従業員の就労条件を向上させ、女子従業員が活き活きと働くことが出来る職場を作ります。
男女ともに実際に取得出来る育休制度を導入します。
若年従業員の研修と多様な職種の経験による能力開発を支援します。
最低賃金の引上げを先取りした従業員の賃金向上を実現します。
